Coord. de Automatización Inteligente e IA Agéntica

Publicada 21 de Septiembre

Modalidad: Híbrido (2 a 3 veces por semana y a demanda) | Lugar: Miraflores, Lima

Horario de Trabajo: Lunes a viernes de 9:00 a 18:30

1. Descripción del Puesto

¡En Itera nos encontramos en búsqueda de un Coordinador de Automatización Inteligente e IA Agéntica! Buscamos un profesional con experiencia liderando o coordinando iniciativas de automatización, transformación digital o inteligencia artificial aplicada, con capacidad para orientar equipos técnicos, gestionar proveedores y estructurar soluciones tecnológicas punta a punta en la nube.


Requisitos mínimos

2. Requisitos y Formación Académica

• Educación: Profesional universitario egresado o titulado en Ingeniería de Sistemas, Informática, Software, Computación, Industrial o carreras afines.

• Experiencia:

  • Mínimo 2 años de experiencia liderando o coordinando iniciativas de automatización, transformación digital o IA aplicada.
  • Experiencia coordinando equipos internos, proveedores o recursos técnicos de ejecución.
  • Experiencia participando en proyectos de automatización de workflows, integración de sistemas, RPA o soluciones de IA Generativa.
  • Deseable: Experiencia liderando pilotos o MVPs y acompañando su paso a producción.

• Idioma: Indistinto.

3. Conocimientos Técnicos y Requeridos

  1. Liderazgo técnico de iniciativas de automatización inteligente, transformación digital o inteligencia artificial.
  2. IA Generativa e IA Agéntica: conceptos, patrones de solución, asistentes, agentes, prompt engineering y casos de uso empresariales.
  3. Automatización y digitalización de workflows end-to-end mediante plataformas de orquestación, low-code/no-code, BPM o soluciones equivalentes.
  4. Automatización de procesos mediante herramientas RPA, scripts y Python, con capacidad para orientar técnicamente a los recursos ejecutores.
  5. Integración de sistemas mediante APIs REST, webhooks, eventos y servicios empresariales.
  6. Arquitecturas y servicios cloud, preferentemente Google Cloud Platform (GCP), para desplegar y operar soluciones de automatización e IA.
  7. Capacidad para evaluar y reutilizar frameworks, componentes, conectores y herramientas existentes, evitando desarrollos innecesarios desde cero.
  8. Familiaridad con tecnologías como Claude, n8n y otras plataformas de IA, orquestación y digitalización de workflows.
  9. Gestión de pilotos, proveedores, dependencias, entregables, riesgos, indicadores y stakeholders.
  10. Deseable: Metodologías ágiles (Scrum, Kanban) e ingeniería de software incorporando prácticas ágiles.

4. Principales Funciones y Responsabilidades

  1. Liderar técnicamente las iniciativas del Frente de Automatización, RPA e Inteligencia Artificial, asegurando foco en ejecución y generación de valor.
  2. Traducir necesidades del negocio en iniciativas ejecutables, definiendo alcance, enfoque de solución, prioridades, entregables y criterios de éxito.
  3. Aplicar los lineamientos, estándares y decisiones de arquitectura y gobierno definidas por las áreas responsables.
  4. Liderar la implementación de pilotos y MVPs, coordinando a proveedores y a los recursos especializados que se incorporen al frente.
  5. Orientar técnicamente a desarrolladores, implementadores y consultores en IA, automatización de workflows, RPA, Python, integraciones y cloud.
  6. Evaluar alternativas tecnológicas y promover la reutilización de frameworks, componentes, conectores y herramientas existentes.
  7. Supervisar entregables técnicos, pruebas, despliegues, documentación, estabilización y transferencia a operación o soporte.
  8. Identificar y priorizar oportunidades de automatización e IA con las áreas usuarias, manteniendo un backlog trazable.
  9. Hacer seguimiento de avances, dependencias, riesgos, incidencias, beneficios y resultados de los pilotos.
  10. Proponer las capacidades y recursos ejecutores necesarios para el crecimiento progresivo del frente, sustentados en demanda y evidencia.

5. Competencias

  1. Liderazgo técnico e influencia.
  2. Organización, planificación y priorización.
  3. Pensamiento analítico y resolución de problemas.
  4. Comunicación efectiva con negocio y tecnología.
  5. Coordinación de equipos y proveedores.
  6. Orientación a resultados y accountability.
  7. Criterio tecnológico y capacidad de decisión.
  8. Adaptabilidad, colaboración y mejora continua.

6. ¿Qué ofrecemos?

  • Sueldo Base competitivo.
  • Modalidad: Tiempo completo
  • Beneficios de ley y plan de carrera.
  • Path de capacitación en nuestros diferentes servicios de nube.

Recepción de CV:

luis.torres@iteraprocess.com | WhatsApp: 942711022